“有形市场”拒绝了热闹和熙攘，“无形”市场扛起了招聘、应聘的大旗，自杭州4月19日发现非典病例，省人才市场暂停举办人才招聘会以来，网上招聘、择业成为非典时期人才流通的主渠道。

　　据对浙江人才网（网址：www.zjrc.com）4月份市场两大主体统计，市场两大主体继续保持春季人才大点兵态势，可与3月份需求相媲美。4月份，参加网络招聘单位达357家，提供岗位4757个，来自五湖四海的访问者达210.77万人次，在线向用人单位发送电子邮件的达90034人，入库登记9820人，与3月份需求高峰期基本持平。访问总量、在线应聘人数都有所上升，增长量分别在8.2%、12.7%。特别是杭州非典病例发现以来，网上应聘人数日趋上扬，日平均访问量从原来的5万多人增加到6万多人。在浙江人才网上推出的一系列人才大餐，如浙北明珠—平湖市网上人才交流大会、中国竹乡——安吉县网上人才交流会、浙江强镇—钱清镇人才与科技网上招聘会、野风集团“经理人”网上专题招聘会，浙江工业大学、浙江水利水电专科学校毕业生信息咨询等渠道，丰富多彩极大地弥补了“有形”市场缺失后市场两大主体的双方需求。

　　4月份网上数据显示，市场供需主体活跃。从招聘主体看，据对上网招聘单位类型统计，以股份制企业最多，占56.3％，合资、外商投资等企业居次，占12.5％，国有、私营仅占8%，与2月、3月民营企业单位量排名第一相反，说明民营、个体企业已经从春季人才需求高峰中获得了一批人才，人才需求正进入稳定期。从行业分布看，以计算机、电子通讯、房地产、机械仪表、制药生物、金融投资、纺织等行业单位为主，特别是计算机、电子通讯类单位，占单位总量的四分之一强。招聘岗位学历则以大专、本科为多，占81.56％，与在线应聘人员学历比例基本对应。招聘岗位工作地区上，省内主要集中在杭州、宁波、金华、台州、绍兴、嘉兴、湖州、温州等地，省外主要汇集在上海、广东、北京、江苏等地。值得一提的是，单位用人更趋务实，在学历要求上看，与社会培养人才学历基本相应，在岗位需求上对性别要求也很少要求，4757个岗位仅有504个有性别限制；在学历要求上，需求硕士、博士学历的仅80人，占总需求的1.68%。

    从应聘群体看，前十位分别是计算机、管理、机械、建筑、财务、电子通讯、外语、经济、医药学、法学；从意向看，希望从事管理、销售、IT、文教、财务、文职、房地产、电子通讯、行政人事等行业的工作的居多。在应聘人员性别比例上，男女比例为5：3左右；应聘人员所在户口以省内的占大多数，占62.83％；其次分别为新西兰（5.19%）、江西（3.62%）、江苏（2.96%）、安徽（2.78%）、湖北（2.68%）、广东（2.64%）等地为主，约占总数19.87％；应聘工作地点重点集中在杭州，金华、宁波、绍兴、台州次之，更多的人才还是把求职的目光集中在杭州。