合同签了十小时就不想干

　　热线中来：昨天凌晨三时，黄小姐收到一条短信。她迷迷糊糊一看，真是件事儿！刚刚下午签合同的一位员工说不干了。这下子睡不着了，黄小姐给本报热线来电询问：遇上这事儿怎么办？
    
　　热线追踪：杭州双华贸易公司的黄小姐最近代理了一个台湾品牌，在杭州一家新开业的商场设了一个专柜，需要招两位营业员。这两位营业员的人选本来都挺合心的，可是有一位家里突然有事，不能来上班了。结果这几天黄小姐都忙着再招一位营业员。事情越急越不顺利，直到前天下午才招了一位30多岁的安徽籍女士朱某。可是朱女士说没钱，不愿意交工作服押金，黄小姐让她写了张欠条，也就把合同签了。结果凌晨三时，朱女士给黄小姐发了这么一条短信：“我考虑来考虑去……决定不做了，明早你能否来，我们协商一下。”黄小姐立刻想到：商场天天开门，这样岂不是要有一个班没人了！一看表，签约才10个小时啊！

    次日，黄小姐询问朱女士能否先上班，等她找到新的营业员再辞职？朱女士不同意，要求立刻退还她交给商场的培训费。而商场管理部门告知，由于自身原因离岗而且没有上过一天班的营业员，交的有关费用是不能退的。

    现在朱女士又缠上了黄小姐要求退钱，黄小姐心里也感到挺不舒服的：今天签约，明天毁约，做人怎么能那么随意呢？这合同难道是废纸吗？她拿着合同和欠条，也想问问：她该怎么办呢？

    民情反馈：浙江君安世纪律师事务所的姚杰律师在接受记者咨询时表示：根据相关劳动法规规定，在约定的试用期内，用人单位和劳动者双方都享有自由解除合同的权利。但是结合本案情况来看，朱某应该给经营者一个合理的准备期限，便于经营者顺利地找到下一个营业员，以免给经营者造成损失，这样做才不违背我国《民法通则》所规定的“诚实信用”原则。
    

来源:钱江晚报 作者:本报记者陈蕾 时间:12月5日 0:00