女足主帅何不实行年薪制？

　　昨写《胡思乱想》，提到女足教练担子、责任与工资严重倒挂时，有过其他延伸下去的思路。其中之一，就是足协可以采取国家队教练年薪制的方法。年薪多少，一百万，八十万，或是五十万，这可以再作考量。

　　在卡森时，一次聊天，《足球》报的李承鹏说，戚务生在昆明过得相当好，一次喝酒时，戚说，现在就是用八抬大轿抬他，他也不愿出任中国队的教练。想想也是，兵败金州后 ，戚成了过街老鼠，人人喊打，可见中国队教练这个职位担子之重，压力之大。现在，担子轻了，压力小了，收入反倒多了，而且一多就多出几十倍，上百倍的，当然不愿再干国家队。不愿再干中国男足的，恐怕不是戚务生一个。

　　那么，谁愿干中国女足呢？马良行愿干。还有谁愿干？肯定有人愿干。但是，这种“愿”，远没有达到争先恐后、跃跃欲试的程度。不然，中国女足兵败波特兰之后，马良行的日子会更不好过。设想一下，假如中国女足主教练的年薪是一百万，或是八十万、五十万的，愿干的，恐怕就坐不住了，就会站起身，跳出来，毛遂自荐，主动请缨了。

　　这样说，并不是贬低女足教练的境界。如果一心想钱，许多人也就不干女足教练这个活了。但是，有事业，有名，再加上利，不是更好吗？

　　一个职位，竞争越激烈，在位的，压力就越大。没有压力，就会无所用心，疲疲沓沓，那是肯定干不好什么事的。竞争越激烈，压力越大，就会更用心，更卖力，工作自然也会做得更好。在波特兰比赛的间隙，去了趟西雅图。文汇报特派记者季安之的弟弟是个数学博士，现在西雅图一家电脑公司管理着数据库，收入颇丰。这位季博士先到加拿大，后到美国，离开中国已经十五年了，一次也没回去过。问其何故，他说，竞争太激烈，压力太大，不敢有丝毫的懈怠。他还说，原管数据库的有三人，两人已被辞退，只剩他一人了。现代社会，交通工具如此发达，十五年竟然未回故土看上一眼，说明什么，显而易见。竞争出人才，压力出效率，那是没有疑问的。

　　中国足协现在很有钱，单甲A联赛的电视转播，就是一大笔收入。国家队教练的年薪，不要说五十万、七八十万，就是一百万，甚至更多一点，也出得起。现在请的洋教练，不就是好几十万美金吗？

　　有条件实行，实行后好处多多，何乐不为？至少，可以试试。

来源:新民晚报 作者:秦天 时间:10月10日 8:53