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中国女性最理想的职业
近日，北京美兰德信息公司对北京、上海、广州、成都四个消费先导城市市区１５－５９岁女性居民就城市女性职业现状、理想职业和就业观念进行了电话访问。设计样本７２０个，实获有效样本７１５个。调查显示，进入新世纪的四城市女性最理想的三种职业依次是：教师、公司职员、医生。
本次调查结果表明，当问到“您最理想的职业是什么？”时，１５．１％的女性首选教师，其中选择大、中、小学教师和幼教的比例分别为５．０％、４．５％、３．９％和１．７％；女性的第二理想职业是公司职员，提及率１２．３％；列在理想职业第三位的是医生或药剂师，提及率１１．５％。其他排在前十位的理想职业依次是：会计（提及率９．１％）、秘书（提及率５．６％）、律师（提及率４．９％）、厂长／经理（提及率４．０％）、个体经营者（提及率３．９％）、行政管理人员（提及率３．１％）、商店店员（提及率２．４％）。
从中可以看出，女性理想的职业具有三个特点：一是受过良好的教育；二是收入较高；三是受到社会尊重。但值得注意的是，四城市女性对科研、技术相关职业兴趣不大，科研人员（在欧美国家各方面都很不错的一种职业）在本次调查中倍受冷落，提及率仅为０．９％。
调查同时发现，目前四城市女性职业状况和理想职业还存在较大差距。四城市有７５．４％的女性目前职业与理想职业之间有差距。除去学生、离退休人员、无业人员，四城市女性目前主要从事的前十种职业依次是：公司职员（提及率１２．７％）、会计（提及率７．８％）、普通工人（提及率７．１％）、个体经营者（提及率４．８％）、行政管理人员（提及率４．４％）、商店店员（提及率３．６％）、医生／药剂师（提及率２．９％）、中学教师（提及率１．８％）、家庭妇女（提及率１．６％）、秘书（提及率１．６％）。
一批理想职业只有很少数女性进入。例如想当医生、药剂师的女性有１１．５％，实际上只有２．９％的人进入；想当大学教师的女性有５．０％，实际上只有０．６％实现理想；想当律师的有４．９％，实际只有０．３％。
本次还对四城市女性就业观念进行了调查，调查结果显示，“收入一般，但工作稳定”的职业是四城市女性选择职业时首先考虑的条件，提及率为２９．４％；其次是“收入高，能实现个人价值，但稳定性差”，提及率达到２３．４％；考虑“收入一般，但社会地位高受人尊敬”的女性占被访者的２２．２％；调查中仅有１３．２％的女性择业时会考虑“收入一般，但能实现个人价值”的工作。而福利保障不再是女性择业时考虑的主要因素，只有１１．８％的女性表示在择业时会考虑『收入一般，工作平淡，但福利保障好』的工作。
进一步对数据进行交叉分析发现，２６．４％青年女性择业时首先考虑的是要求高收入、能实现个人价值的工作，对工作的稳定性要求退居次席。中年女性则把工作稳定作为首要考虑的因素，对收入的要求不高，对此提及率达到３７．３％，相比之下，中年女性对“收入一般，但能实现个人价值”的工作考虑不多，提及率仅有６．６％；而老年女性择业时除了和中年女性一样首先考虑工作的稳定性之外，对个人价值能否实现也相对考虑较多，如对“收入一般，但能实现个人价值”的提及率达到１７．５％，比青年人还高出２．０个百分点。
女性择业时考虑因素也会由于文化程度的不同而有所变化。文化程度越高的女性对收入高、能实现个人价值的工作的提及率越高，要求工作稳定的所占比例则随文化程度提高而降低。
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