“花农”吴勇的花样年华 带动农户年增收230万元

　　杭城创业

　　完成基本的原始积累

　　吴勇是一个喜欢挑战自我的人，在很长一段时间独自彷徨，艰难地抉择接下来的路。

　　2003年，凭借内心那份创业的冲动，他放弃了温州年薪30多万元的工作，独自一人跑到人生地不熟的杭州创立了驽兵服装有限公司。

　　“温州那家企业的老板很欣赏我，虽然舍不得让我离开，但还是很支持我的想法，并建议我到杭州去创业，还给了我很多帮助。”成立公司后，吴勇开始在杭州找厂房，找住处，招聘员工……

　　2003年4月17日，由一名老板、一名文员、两名业务员、三名工人组成的杭州驽兵服装有限公司正式开业。客户在哪？怎么生产？方方面面的事都要解决。可正当他想施展拳脚大干一番时，也就是在公司开业两天后，杭州发现第一例非典病例，全城恐慌。

　　“我们的企业专门为酒吧、迪吧、歌厅等娱乐业生产服装，非典对这个行业造成了致命的打击，不少都关门歇业，对我这个刚刚成立两天的‘婴儿公司’的打击可想而知。”吴勇现在想起来还后怕。

　　在杭州的一套出租房里，吴勇和员工们就像一个临时家庭，除了出门买菜等生活必需品就足不出户。显然，他这个家长当得并不舒心——不仅不知道哪天才能开工，而且每天还要支付员工工资，只能独自关在房里一个劲地设计。

　　“不知非典持续时间会有多久，是几个月还是一年、两年？我们心里都没有数，大家都煎熬着。”吴勇说，员工们都很好，特别是其中一名员工让他十分感动：坚决不要工资，还要求一起渡过困境。直到现在，那名员工还在公司里工作，成了高层管理人员。

　　直到公司成立后的第2个月，公司才接到第一笔订单，那仅仅是一个茶馆定做的20件服务员服装。“尽管订单很小，但我们还是看到了希望。”吴勇说，到了9月，终于开始正常生产。

　　到了2006年，公司初具规模，形成设计、生产、销售一条龙服务，公司逐步发展壮大，有行政员工19人，工人60人。他在杭州有房有车，也完成了基本的原始积累。

　　那一年，与他相恋多年的温州姑娘也来到了杭州，与他组成了小家庭，很快又有了爱情结晶。

　　“公司生产稳定了，我倒空下来了，没事就到处钓钓鱼。”这样的日子过了一段时间，心又开始不安分了。

　　吴勇深入分析后，发现服装行业竞争太激烈，利润增长空间有限，杭嘉湖地区的大型服装企业正想方设法转型。“接下来，我们公司要怎么发展，路该怎么走？公司要做大很难，不做大又很不甘心，我开始到处寻找答案。”他又迷茫了。