有时候如果遇到紧急情况，景宁县人民医院还会通过远程会诊系统与浙医一院实现“远程会诊”，将所有病历资料和医学信息真实完整传输到专家手中，实现与专家面对面零距离的探讨与交流，切实解决患者诊治过程中的困难和实际问题。

　　提升缩影•从社区服务站通过“院长公开竞聘”成长起来的卫生院院长

　　每隔一个星期的周一，34岁的梅建月都要在下班后组织11名遂昌县三仁畲族乡卫生院的医护人员进行统一的视频网络教学活动。

　　白天，她是遂昌县三仁畲族乡卫生院的院长、大觉村三百余农户的责任医师；晚上，她是遂昌县“基层骨干医师培训工程”的一员。

　　这是2009年底遂昌启动的“全面提升基层卫生技术人员业务水平”计划，已经成为这11名卫生院医务人员的习惯。他们是8个行政村的农村责任医师，负责着每个村每家每户每个人的身体健康，时刻保持学习状态是他们对生命的负责。每周都有一天，他们会组成责任医师团队，定时定点地到村里去，为村民做检查，对患有高血压、糖尿病等病的人进行定期的慢病随访。

　　2014年11月，是梅建月通过“院长公开竞争上岗”后，开展院长工作的第一个月。

　　3年前，她还只是北界中心卫生院社区服务站的一名普通医生。遂昌县全面推行乡镇卫生院院长公开竞争上岗制度，采取“全部起立、全院竞争方式”，梅建月参加了竞选，并当选成为了遂昌县三仁畲族乡卫生院的副院长、院长助理。

　　通过3年的在岗历练与学习，2014年，她再一次通过竞争上岗，当选为院长。考核内容包括日常工作、学习提升、领导评估及民主测评等。

　　“刚刚当上院长，压力很大。以前是副院长，只要执行到位就好，现在不同了，我要考虑得更周到，让卫生院的医疗水平更上一层楼。”梅建月感慨，现在她手头上主要的工作之一就是全面提升卫生院里技术人员的业务水平。

　　“村民相较于城里居民不同，他们的健康意识较为薄弱，所以配合度较低，这对每一个基层医务人员来说，都是挑战。”丽水市卫生局负责基层公共卫生工作的叶增日表示，这不仅要求基层医务人员拥有专业的业务水平，更要求他们与村民能够保持最通畅的沟通。

　　宋春梅就是其中一员。38年前，她是村里的“赤脚医生”，以中草药为主为村民治病；通过边学习、边实践的努力，2011年，她取得了浙江省全科医生岗位培训合格证书。

　　现在，宋春梅已是三仁乡好川村卫生室的负责人，负责好村306户人家1038名村民的健康监测。她有一本工作日记本，上面不仅记录着所有村民的身体情况，还记录着她平时看看书、上上网进行自主学习时的知识与心得。

　　在长期对村民进行慢病随访的过程中，她发现村里老年人失眠的情况很多。于是，她找来了专门讲失眠的书籍，在上面找到了治疗失眠的方法。

　　她决定给村里的老人试一试。