下午2点30分，这正是一天中最热的时候，在杭州文二路的一处办公用房建设工地上，几名建筑工人正忙着干活。由于没有树木的遮挡，阳光直射在工地上，火辣辣的太阳已经让他们的汗水不自觉地淌了下来。“你们发高温费了吗？”面对劳动监察人员的提问，一位民工说：“高温费？应该有，但是没有，也没人提，能足额拿到工资就不错了。”

　　七月的杭城已开启高温模式，高温费的发放再次成为劳动者所关注的话题。自7月中旬起，西溪街道劳动监察中队已深入建筑工地和室外高温作业企业开展为期一个月的高温费专项检查，切实督促用人单位落实浙江省人社厅颁布的《关于调整企业夏季高温津贴标准的通知》。

　　据悉，去年调整之后，高温作业工人的高温费为每人每月225元；非高温作业工人每人每月180元；一般工作人员每人每月145元，相比去年提高了15-25元不等。

　　在当天的检查中，监察人员还发现，一些单位存在以发冷饮券、饮料的形式来抵充高温补贴的情况。发现这一违规的行为后，监察人员逐一与相关单位的负责人进行了谈话，要求企业，尤其是建筑工地，必须保证将高温作业津贴发放到每一个高温作业人员的手中。同时，他们还强调，企业需要根据气温的变化，科学、合理安排高温作业人员的作息时间，暂停每天12时—15时高温时段的室外施工，保证高温作业人员的人身安全。在检查过程中，监察工作人员还向现场高温作业的人员发放了服务联系卡，耐心地向他们讲解了高温费的相关政策，使他们能够对该项法规有个初步的了解，用法律来武装自己，有效地保护自身合法权益不被侵害。