《浙江省人才大数据报告》日前在杭州发布。报告显示，互联网成为2016年三季度浙江省人才需求占比和供给占比排名第一的行业，其人才需求占比远远高于其供给占比；金融行业的人才供给占比和需求占比大体持平，供求基本平衡；房地产、机械制造、消费品行业的人才供给占比明显超出其需求占比。

　　统计显示， 2016年前三季度，浙江省人才净流入占比在华东地区名列第二，仅次于上海；在浙江省内，杭州人才净流入则位居浙江全省之首。

　　此次人才大数据报告由国内首家中高端人才职业发展平台猎聘在其2016年“非凡雇主”全国巡演的杭州站发布。本年度“非凡雇主”全国巡演预计历时近两个月，覆盖全国14座重点城市。活动每走进一座城市，猎聘都会发布该市或该市所属地区的人才大数据报告，以求为当地企业、相关从业机构与广大求职者提供专业参考。

　　全省人才需求互联网遥遥领先

　　2016年三季度，在浙江省全行业人才需求占比排名中，互联网名列第一，高达49.21%；位居第二到第五的是金融、机械制造、房地产、消费品。

　　浙江自古是江南富庶之地，人才云集，如今已崛起为国内互联网强省，也是全国第一个信息化与工业化深度融合国家示范区。先天优势、后天积累和政策的扶持，共同推动了浙江省互联网、金融、机械制造等相关行业的发展，并拉动了这些行业对人才的需求。

　　杭州人才需求占比行业分布和浙江省大体类似，都是互联网位居第一，其占比高达56.27%；该市金融、房地产、电子通信、机械制造的人才需求占比分列第二到第五。

　　与2015年三季度的数据相比，2016年三季度浙江省全行业人才需求占比增幅最多的是房地产，人才需求占比下滑最多的是互联网；杭州全行业人才需求占比增幅最大的是电子通信，人才需求占比降幅最大的是互联网。

　　互联网后备力量最充足

　　2016年三季度，浙江省全行业人才供给占比位居第一的是互联网；机械制造、房地产、消费品、金融分列第二位到第五位。

　　与同期浙江省人才需求占比排名前五的行业对比可发现，该省互联网行业的人才需求占比远远高于其供给占比；金融行业的人才供给占比和需求占比大体持平，供求基本平衡；房地产、机械制造、消费品行业的人才供给占比都明显超出其需求占比。

　　由此可见，浙江省互联网行业还有巨大的人才吸纳空间，猎聘招聘专家建议有意在浙江省发展的职场人可在互联网行业寻找适合自己发展的工作机会。

　　杭州人才供给占比方面，互联网、房地产、消费品、金融和机械制造分列前五位。

　　相对于2015年三季度，2016年三季度浙江省全行业人才供给占比增幅最大的为互联网，人才供给占比降幅最多的是机械制造；杭州人才供给占比增幅最大的行业是互联网，降幅最大的行业是消费品。

　　外地人才最喜欢到杭州工作

　　根据报告中的数据来看，2016年前三季度，浙江省全行业人才净流入占比(行业人才净流入占比=该行业人才净流入人数/该行业人才流动总人数×100%)为正数的是互联网、金融、机械制造和制药医疗，这表明在这些行业，从外地流入浙江省的人才比例高于从浙江省流向外地的人才比例。其中，互联网的人才净流入占比最高，成为全省最能吸引外地人才的行业，而消费品行业成为全省人才流失最为严重的行业。

　　综合整个华东地区来看，浙江省人才净流入占比名列第二，仅次于上海。同一时期，浙江省内人才净流入占比位居第一的城市是杭州，杭州也理所当然成为全省对外地人才最具有吸引力的城市。